La UAdeC está en el ojo público luego de que la Red Nacional de Observatorios de Medios respaldara a una académica que denunció acoso laboral, violencia de género y extorsión en la Unidad Laguna; el hecho evidencia fallas para garantizar ambientes seguros en la educación pública de Coahuila.

La académica Blanca Nahayeli Gómez Aguilera explicó que desde septiembre de 2024 interpuso denuncias ante el Tribunal Universitario para la Atención de Casos de Violencia de Género por hechos que incluyeron amenazas, gritos, insultos, extorsión y acoso institucional; señaló que los mecanismos internos no respondieron adecuadamente.

La ROM, en comunicado, señaló que “rechaza absoluta y rotundamente toda forma de violencia de género, acoso o intimidación” e instó a la UAdeC a asumir su responsabilidad y reforzar sus protocolos.

Según datos obtenidos vía transparencia por MILENIO, la universidad registró 56 casos en 2024, lo que representa un promedio de una denuncia por semana en los espacios académicos de la institución.

El caso plantea una pregunta esencial para Coahuila: ¿cómo asegurar que los protocolos de atención, sanción y prevención de la violencia de género en la educación pública se conviertan en instrumentos con medición, transparencia y resultados visibles?

Una universidad pública no puede ser lugar de silencios ni evasiones frente a la violencia de género. Este episodio obliga a la UAdeC y al estado de Coahuila a demostrar transformación real: protocolos activos, sanciones, rendición, datos públicos. ¿Cuándo dejarán de ser cifras y denuncias para convertirse en campus verdaderamente seguros?