Con la mesa de trabajo que el IMM de Torreón mantuvo con la Red de Mujeres de la Laguna para diseñar su Plan de Igualdad 2026, el estado de Coahuila avanza hacia una estrategia más integrada de género que articula instancias municipales, estatales y federales, para atender brechas, violencia y participación de las mujeres.
En Torreón, el Instituto Municipal de la Mujer y la Red de Mujeres de la Laguna definieron estrategias clave para su Plan de Trabajo 2026, incluyendo la investigación académica, la capacitación de servidoras públicas y la vinculación con la comunidad productiva.
A nivel estatal, la Secretaría de las Mujeres de Coahuila divulgó que la igualdad sustantiva es una prioridad: las Unidades de Igualdad de Género de dependencias estatales trabajaron recientemente para consolidar el acceso igualitario, el mismo trato y oportunidades para mujeres y hombres.
El marco normativo en Coahuila incluye la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Estado de Coahuila de Zaragoza de 2013, que establece la igualdad en dignidad y derechos en todos los ámbitos.
Y los programas estatales como el Programa Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2024) definen los ejes estratégicos para la acción.
Federalmente, la PROIGUALDAD propone la transversalización de la perspectiva de género en todas las políticas públicas.
El reto está en que dichos planes se traduzcan en resultados concretos: más participación femenina en lo público, menor violencia, empleo igualitario, presupuestos asignados con perspectiva de género. Por ejemplo: ¿cuántos municipios en Coahuila cuentan con presupuestos etiquetados para igualdad de género? ¿Cuál es la reducción de brechas laborales para mujeres en 2026 prevista?
La articulación entre lo municipal (como el caso de Torreón) y los marcos estatales y federales muestra que Coahuila va más allá de documentos: empieza a desplegar estructura real. Pero sin indicadores públicos medibles, puede quedarse en intención. ¿Estará Coahuila lista para rendir cuentas reales sobre igualdad de género en 2026?
Comments are closed