En Monclova se anunciaron más de 120 vacantes por la expansión de Dual Costura Automotriz y el arranque de una nueva línea de producción. Se busca personal para costura (con prioridad a gente con experiencia) y áreas como calidad, corte, materiales, descarga y programación; el requisito mínimo reportado es secundaria y el reclutamiento se realiza de lunes a viernes desde las 7:00 en el Parque Industrial Norte. La polémica está sobre la mesa desde el primer día: el empleo emociona, sí, pero sin transparencia de salarios, turnos y condiciones el anuncio se queda incompleto para quien tiene que decidir rápido.

En el pulso industrial esto sí se lee como una señal de actividad, cuando una planta abre línea nueva, no contrata “por compromiso”, contrata para producir. Y el contexto reciente del sector refuerza que hay un proyecto en marcha por etapas: ya se había reportado la puesta en marcha de la planta y expectativas de generación de empleo desde su primera etapa. Eso le da piso al anuncio y lo vuelve más que una frase bonita.

En el ángulo nacional, esta expansión no ocurre en el vacío. La cadena automotriz funciona como un motor amplio que depende de reglas, logística y flujo constante de producción. Cuando ese motor se mantiene encendido, regiones como la Centro de Coahuila tienen oportunidad de amarrar empleo formal y aprendizaje industrial. Por eso esta historia vale, porque conecta a Monclova con una dinámica productiva que, cuando cuaja, se traduce en ingreso estable.

En lo local y estatal aquí es donde Monclova y Coahuila se juegan credibilidad. Si el empleo es real, Estado y Municipio tienen que dejar de “aplaudir la inversión” y pasar a lo que sí cambia la vida: facilitar reclutamiento, movilidad y permanencia. Lo mínimo exigible es una ruta clara de apoyo: opciones de transporte a parques industriales, bolsas de trabajo coordinadas, vinculación con capacitación, y un canal público de información para que las vacantes se llenen con rapidez y sin coyotaje. Porque si el anuncio es grande, la respuesta institucional no puede ser chiquita.

El empleo no se mide por cuántas vacantes se anuncian, sino por cuántas familias pueden sostenerse con lo que se paga y lo que se ofrece. Si Monclova va a presumir expansión automotriz, la pregunta ciudadana es: ¿dónde están los datos que faltan, salarios, turnos y condiciones; y qué harán Estado y el Municipio para que estas 120 plazas se conviertan en estabilidad, no en frustración?